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2026年5月– date –

  • 製造業の技術継承が止まる本当の理由:マニュアル問題ではない
    業務設計・仕組み化

    製造業の技術継承が止まる本当の理由:マニュアル問題ではない

    「あの人がいないと、この仕事は回らない」——製造現場でそう感じる場面はどの会社にも一度はあるはずです。 ものづくり白書2024によると、能力開発・人材育成に問題があると回答した製造業は 82.8% に達します。同じ課題を抱えているのは自社だけではない—...
    2026年5月27日
  • 担当者が退職するたびに業務が止まる会社に欠けた設計とは
    業務設計・仕組み化

    担当者が退職するたびに業務が止まる会社に欠けた設計とは

    「引き継ぎ書は作った。後任も決めた。それでも退職から数週間、後任の机では前任者への電話が続いている」 ——引き継ぎのたびに、同じことが起きていないでしょうか。 原因は引き継ぎ書の出来ではなく、その仕事がまだ言葉になっていないことのほうです。 ...
    2026年5月25日
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    業務設計・仕組み化
    製造業の技術継承が止まる本当の理由:マニュアル問題ではない
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    業務設計・仕組み化
    担当者が退職するたびに業務が止まる会社に欠けた設計とは

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